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Einstieg in die Führungsrolle, Aufstieg vom Mitarbeiter zur Führungsperson
„Gerade noch Kollege und plötzlich Führungskraft. Alle schauen genauer hin; plötzlich wird aus einem kollegialen Miteinander eine hierarchisch gefärbte Struktur? Wie verhält man sich richtig? Wo sind Stolpersteine, die man besser umgeht? Wie findet man die eigene Rolle und leitet die Teamdynamik schnellstmöglich zurück in eine effektive Performance?
In diesem 3 Tagesseminar geht es darum Handlungsanleitungen, Tipps, Checklisten und jede Menge Erfahrungen und best practice-Beispiele an die Hand zu bekommen, um den Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten zu meistern, ohne in Frustration oder noch schlimmer in ein Burnout zu verfallen.
Tag 1
Definition von Führung - Führungsstile - Einflussfaktoren auf eine Führungssituation - Teamerwartung/ Rollen und Dynamiken - Erwartungen an den Vorgesetzten - Startvorbereitungen auch im Privatbereich - die ersten Schritte wie Begrüßung, evtl. Antrittsrede, Analyse des Umfeldes
Tag 2
Analysephase - Zielsetzung, Ressourcenfindung - Unternehmenskultur - Reflexion des Einstiegs - Laterale Führung, was ist das? - Führen im Generationskontext
Tag 3
Entwicklung und Unterstützungsmöglichkeiten - Mentoring - Coaching und das „Warum" - Führungsseminare - Bewertungsverfahren, wie z.B. 360° Feedback, kollegiale Beratung und weitere Zukunftsplanung
Zielgruppe: Werdende und bestehende Führungskräfte, alle interessierten Pflegefachkräfte
Dieses Webinar findet in drei aufeinander aufbauenden Tagen mit je 8 UE à 45 Minuten statt.
Preis für alle drei Tage: EURO 565,00
für ZHP- und bad Mitglieder: EURO 502,00
Ebenso können Sie einzelne Tage buchen. Wenn Sie nur an einem Seminartag interessiert sind, sprechen Sie uns gerne an über 040 460 70 270 oder info@zhp-ev.de
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