Sie sind Führungs-/Leitungskraft und haben manchmal das Gefühl, dass Ihre Strategien nicht so ankommen, wie Sie es sich wünschen? Wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen tagtägliche Führungs- und Leitungssituationen des beruflichen Alltags, in denen es hilfreich sein kann, Klarheit über die Führungsstile und den eigenen Stil zu haben. Wir schauen einmal auf diese Situationen bzgl. der eigenen Reaktionsmuster. Wir geben Ihnen einen Überblick über Instrumente zur Analyse und Intervention in der Führung und auf Reaktionsmuster der Mitarbeiter. Wir leiten daraus praktisch anwendbare Führungsstrategien für die Praxis ab.
Inhalte:
- Wir beleuchten Stile und Faktoren der Führung
- Wir eruieren typische Führungsmuster und unterscheiden zwischen Führen und Leiten
- Wir verwenden Tools zur innovativen Führung und ermitteln die jeweils eigenen Parameter des Führungsverständnisses
- Instrumente zur werteorientierten Führung und Leitung
- Transparente Kommunikation als Tool zur Führung
- Reaktionsmuster und klassische Charaktere von Mitarbeitenden
- konkrete Handlungsempfehlungen für eine effiziente Umsetzung in der Pflege anhand von Fallbeispielen
Zielgruppe: Mitarbeiter:innen aus Pflege, Medizin, Sozialdienst und Management, Sekretariat
Für diese Fortbildung erhalten Sie 2 Fortbildungspunkte. Insgesamt gibt es zu diesem Thema 4 learning nuggets a 90 Minuten, die Sie buchen können. Dabei ist jeder learning nugget in sich geschlossen. Eine Verbindung mehrerer lässt Sie vertieft in das Thema einsteigen. Daraus resultiert die Möglichkeit für Sie, sich bis zu zwei gesamten Seminartagen mit diesem Thema intensiv zu beschäftigen.
Mindestteilnehmeranzahl: 5 Personen
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